MUS-samtaler der giver mening

– og skaber motivation, trivsel og udvikling…

Den årlige MUS-samtale har et blakket ry for at være fuld af hensigt, uden handling og dybest set spild af tid. Men der findes en ny MUS løsning, som bringer ledere og medarbejdere tættere sammen, skaber den ønskede forandring, og som sparer dig for timer af administrativt arbejde.

Ledere der afholder mange personalesamtaler har stor gavn af et værktøj, der kan tilpasses virksomhedens individuelle behov, og som afdækker flere områder på en gang. Det giver overblik, kvalitet og et større udbytte af samtalerne.

MUS+ er hurtigt blevet mange virksomheders foretrukne valg. Dette skyldes især værktøjets simple men effektive platform, de visuelle grafer og værktøjets mangfoldighed til MUS, Trivsel og understøttelse af APV. Et koncept der er garant for nytænkning, og med sin åbne tilgang, kan vise selv meget erfarne ledere nye sider af medarbejderne.

Satisfactor_Ll_pic_forside_600x400px[5]

MUS+ fordele

  • Du får et fuldt tilrettelagt MUS-forløb.
  • Du får en MUS+ rapport pr. medarbejder, som viser individets behov for trivsel, motivation og udvikling.
  • Du får en resultattavle, som tydeligt viser de generelle områder virksomheden bør udvikle.
  • Du får et koncept, som gør opfølgningen enkel.
  • Du får et koncept, som gør det muligt at afdække flere vigtige områder i en samtale.
  • Du får hjælp fra din personlige MUS+ ekspert igennem hele forløbet.
MUS+samtale

MUS+ skaber mærkbare resultater som…

  • Åben og positiv kommunikation mellem medarbejdere og leder.
  • Mindre sygefravær blandt medarbejderne.
  • Optimal udnyttelse af medarbejdernes kompetencer.
  • Handling bag ordene, så der bliver taget hånd om de udfordringer, der måtte være på arbejdspladsen.
  • En sund og positiv arbejdsplads, hvor leder og medarbejdere “trækker” i samme retning.

Lad os vise dig vejen…